POLÍTICA DEL SIG HSEQ
ABN Ingeniería está comprometida en garantizar a través de procesos eficaces en sus servicios y suministros, la calidad, seguridad, responsabilidad social y protección del medio ambiente con el objetivo de satisfacer amplia y oportunamente a sus clientes, colaboradores y asociados. Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios y de los clientes en materia de aseguramiento de la calidad, seguridad y medio ambiente. Contar con talento humano competente y motivado con el mejoramiento de su desempeño, orientado hacia el logro de los objetivos de la compañía y su crecimiento personal.
Objetivos
- Crecer y permanecer en el mercado, siendo rentables para los socios, al dar cumplimiento en la ejecución de los procesos en los que intervienen todas las partes interesadas.
- Desarrollar procesos eficaces que garanticen la satisfacción de clientes, colaboradores y asociados.
- Identificar, evaluar y tomar acciones eficaces frente a los riesgos e impactos socio – ambientales inherentes a sus actividades.
- Desarrollar actividades encaminadas a la prevención de incidentes laborales con o sin lesión, enfermedades laborales y enfermedades de origen común y daños a la
- Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios y de los clientes en materia de aseguramiento de la calidad, salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente (HSEQ).
- Contar con talento humano competente y motivado con el mejoramiento de su desempeño, orientado hacia el logro de los objetivos de la compañía.
Gerente ABN Ingeniería
Políticas de Prevención en el Consumo de Sustancias Psicoactivas
ABN INGENIERÍA conserva y preserva ambientes de trabajo sanos, generadores de bienestar y calidad de vida en los colaboradores y partes interesadas, en cuanto a la prevención y control del uso de sustancias psicoactivas, debido a que el consumo de estas ocasiona detrimentos de la salud de los mismos y su entorno social. Por tal motivo la empresa fomenta una participación activa de responsabilidad y compromiso de todos sus colaboradores frente al tema, con esta disposición también se da cumplimiento con la normativa legal vigente y se busca asegurar el cumplimiento del programa contra la farmacodependencia o consumo de bebidas embriagantes como: licores, vinos, cervezas y sustancias alucinógenas, depresores, estimulantes y mixtos como: hongos, opio, morfina, heroína, inhalantes, tranquilizantes, cocaína, tabaco, cigarrillo, bazuco y otras que hagan referencia al orden de sustancias psicoactivas. El alcance de cumplimiento de esta política es para todos los empleados y partes interesadas que tengan vínculo directo o indirecto con la empresa en sus instalaciones, proyectos y obras.
Política de Talento Humano
Es política de Talento Humano de ABN INGENIERIA, contar con personal idóneo y calificado, que se ajuste a las necesidades establecidas y que pueda desempeñarse efectivamente en las labores que se le asignen, de acuerdo al perfil de cargos, selección, desarrollo de personal, administración de sueldos y mejoramiento continuo en el desempeño. Alternamente proporcionar a todo el personal que conforma la empresa, servicios de bienestar, capacitación, desarrollo y compensación, que satisfagan sus requerimientos y expectativas, de acuerdo a la igualdad de oportunidades, atención personalizada y manejo de las relaciones laborales.
Política de Capacitación
ABN INGENIERÍA, consciente de la responsabilidad que tiene de suministrar a su Talento Humano los instrumentos necesarios para desempeñar sus actividades laborales en forma segura y para ello establece los programas de capacitación y entrenamiento permanentes y actualizados en materia Técnica, de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Política de Subcontratistas
Es política de ABN INGENIERIA requerir que sus subcontratistas den cumplimiento de la normativa legal vigente y a los requerimientos del Sistema SIG HSEQ establecidas para el buen desarrollo de las actividades. ABN INGENIERIA suministrará a sus subcontratistas los requerimientos del Sistema SIG HSEQ necesarios para realizar sus actividades con estándares de calidad y ejecutados por parte del talento humano en forma segura y preservando el ambiente. Los subcontratistas deben comprometerse a seguir estrictamente estos requisitos.
Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
ABN Ingeniería SAS, siempre buscando el bienestar de sus trabajadores y conocedores de la compleja problemática que las enfermedades y los accidentes producen en los aspectos social, laboral, entre otros, han decidido implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las actividades estarán encaminadas a desarrollar labores para la prevención de enfermedades comunes y laborales mediante el subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo; el mejoramiento de condiciones del ambiente de trabajo orientadas a la evaluación y control de los factores de riesgo identificados; así como el control de posibles lesiones mediante los subprogramas de Higiene y Seguridad Industrial.
ABN Ingeniería SAS destinara el recurso humano, financiero, técnico y tecnológico necesario para el desarrollo de las actividades estipuladas en el cronograma del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el buen éxito del sistema citado, se requiere del concurso de cada uno de los trabajadores de la Empresa, pues solo así se logrará un cambio de actitud frente a los diferentes riesgos. La dirección está comprometida con el SG-SST cumplimiento en la normatividad legal vigente en Sistema seguridad y salud en el trabajo SG-SST.